| I. THÔNG TIN CHUNG | |||
| Đơn vị: | Văn phòng Tổng Công ty | Phòng ban: | Phòng Kế toán |
| Chức danh | Kế toán quản trị | Cấp bậc: ME | |
| Báo cáo tới: | – Kế toán trưởng | CBNV trực thuộc: | CBNV thuộc Phòng |
| II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC (Lý do vị trí cần có) |
| Kế toán quản trị thực hiện thu thập, xử lý và lập các báo cáo tài chính quản trị nội bộ phục vụ cho BLD nắm được các thông tin về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. Đưa ra các ý kiến cảnh báo, đề xuất cải tiến trong hoạt động SXKD và tài chính của Công ty. |
| III. QUAN HỆ CÔNG VIỆC (Tương tác chính) | ||
| Bên trong | Đối tượng | Mục đích |
| Kế toán trưởng |
– Lập các báo cáo quản trị – Báo cáo kết quả thực hiện công việc |
|
| Các phòng ban khác | – Phối hợp công việc liên quan tới cung cấp số liệu kế toán, và các nghiệp vụ liên quan khác | |
| CBNV trực thuộc | ||
| Bên ngoài | Cơ quan Thuế | |
| Khách hàng, NCC | ||
| IV. NHIỆM VỤ CHÍNH | |||
| STT | Nhiệm vụ chính | Kết quả mong đợi | |
| 1. | Kiểm soát số liệu doanh thu, chi phí hạch toán trên PMQT: | Tỉ lệ thời gian: | |
| – Kiểm soát số liệu doanh thu, chi phí kế toán chi tiết các phần hành hạch toán | – Đảm bảo số liệu hạch toán đầy đủ, kịp thời, chính xác theo phát sinh và theo quy định | ||
| 1.2 | – Điều chỉnh hạch toán cho phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công ty tại mỗi thời điểm | ||
| 2. | Tổng hơp các báo cáo doanh thu, chi phí số liệu QT: | Tỉ lệ thời gian: % | |
| 2.1 | – Thực hiện tổng hợp báo cáo chi phí theo từng phòng ban bộ phận, từng cửa hàng |
– Hoàn thành báo cáo theo thời gian quy đinh – Số liệu tổng hợp đảm bảo chính xác, đầy đủ, kịp thời |
|
| 2.2 | – Thực hiện tổng hợp báo cáo doanh thu theo từng cửa hàng, bộ phận | ||
| 2.3 | – Kiểm soát tính hợp lý hợp lệ của số liệu đã hạch toán | ||
| 3. | Phân tích các chỉ số tài chính: | Tỉ lệ thời gian: % | |
| – Phân tích chỉ số thanh toán: Tỉ số thanh toán hiện hành, thanh toán nhanh, thanh toán tiền mặt… | – | ||
| 3.2 | – Tỉ số sinh lời trên tài sản, tỉ suất lợi nhuận thuần, tỉ suất lợi nhuận gộp, tỉ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu… | ||
| 3.3 | – Hệ số vòng quay hàng tồn kho |
– Phân tích kịp thời, chính xác
|
|
| 3.4 | – Hệ số vong quay các khoản phải thu, phải trả | ||
| 4. | Lập và phân tích báo cáo kết quả kinh doanh cho từng cửa hàng, từng khu vực | Tỉ lệ thời gian: % | |
| 4.1 | – Lập báo cáo kết quá kinh doanh theo từng cửa hàng,… |
– Số liệu đảm bảo chính xác, không sai sót trọng yếu
|
|
| 4.2 |
– Phân tích kết quả kinh doanh
|
||
| 4.3 | – Tính doanh thu hoà vốn | ||
| 4.4 | – Đưa ra các ý kiến đánh giá trung thực về tình hình hoạt động kinh doanh, tư vấn cho BLD về hiệu quả sử dụng vốn, tài chính. | ||
| 5. | Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu | Tỉ lệ thời gian: % | |
| – Thực hiện lập các báo cáo quản trị theo từng chủ đề khi được yêu cầu của BLD | – Hoàn thành theo yêu cầu | ||
| 6. | Tổng hợp và phân tích số liệu ngân sách năm | Tỉ lệ thời gian: % | |
|
6.1
|
– Nhận số liệu ngân sách từ các phòng ban, khu vực tổng hợp ngân sách theo phòng ban, khu vực và ngân sách tổng toàn công ty |
– Báo cáo hoàn thành theo thời gian yêu cầu – Đảm bảo số liệu chính xác, trung thực |
|
| 6.3 | – Tổng hợp số liệu thực tế phát sinh tại mỗi thời điểm theo từng phòng ban, khu vực và toàn công ty | ||
| 6.4 | – So sánh giữa số liệu kế hoạch và sô liệu thực tế, cảnh bảo các khu vực không đạt hoặc vượt kế hoạch ngân sách. | ||
| 7. | Các công việc kế toán khác | Tỉ lệ thời gian: % | |
| 7.1 | – Thực hiện các báo cáo chi tiết khác khi có yêu cầu | ||
| 7.2 | – Thực hiện kiểm kê khi được phân công | ||
| 7.3 | Lưu trữ các báo cáo trong phạm vi thực hiện | – Lưu trữ đúng Luật, gọn gang, dễ tìm | |
| 7.4 | Một số công việc phát sinh khác | Thực hiện khi có phát sinh | |
| V. QUYỀN HẠN |
|
– Được quyền yêu cầu các kế toán viên khác thực hiện và cung cấp số liệu và các báo cáo kịp thời, đầy đủ theo quy định – Yêu cầu sự phối hợp, tác nghiệp của cá nhân, đơn vị liên quan trong Công ty để hoàn thành tốt nhiệm vụ; – Yêu cầu trang bị các trang thiết bị cần thiết phục vụ cho công việc; – Được quyền đề xuất các sáng kiển cải tiến trong công việc; – Tham gia quá trình đánh giá kết quả thực hiện công việc của bản thân; – Các quyền hạn khác theo sự phân cấp quyền hạn do Kế toán trưởng và Ban Tổng giám đốc quy định. |
| VI. CÁC YÊU CẦU VỀ CÔNG VIỆC | ||
| Trình độ | – Tối thiểu: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán | |
| Kiến thức liên quan |
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CMA – Thành thạo vi tính văn phòng, Word, excel, phần mềm kế toán – Có năng lực nghiệp vụ kế toán , có khả năng tổng hợp số liệu kế toán – Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công – Biết tổng hợp và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị – Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định – Nắm vững chế độ, Luật, chuẩn mực kế toán – Am hiểu chế độ, chính sách trong lĩnh vực kế toán, thuế |
|
| Kinh nghiệm | – Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc KT tổng hợp, KT thuế, KT kiểm soát nội bộ | |
| Khác (Ngoại ngữ, kỹ thuật,…) |
– Tiếng Anh giao tiếp – Thư tín, email, có khả năng nắm bắt nhanh thao tác trên phần mềm quản lý |
|
| Phẩm chất, thái độ |
– Có khả năng xây dựng đội ngũ, môi trường làm việc cởi mở, hòa đồng – Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực cao trong thời gian ngắn; – Tích cực, nhiệt tình, chính xác; – Trung thực, cam kết, chăm chỉ, sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ đồng nghiệp; |
|
| Kỹ năng | Cấp độ | |
| Kỹ năng lãnh đạo | Ra quyết định | |
| Định hướng kết quả | ||
| Đàm phán và giải quyết mâu thuẫn | ||
| Xây dựng đội ngũ | ||
| Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn | Tài chính – kế toán | |
| Lập kế hoạch | ||
| Kỹ năng Quan hệ khách hàng | Đại diện cho Tổ chức | |
| Giao tiếp với khách hàng | ||
| Kỹ năng cá nhân | Tự tin | |
| Giao tiếp | ||
| Giải quyết vấn đề | ||
| Phát triển bản thân | ||
| Tổ chức công việc | ||
| Kỷ luật cá nhân | ||
| Tư duy và học hỏi | ||
| Làm việc nhóm | ||
| Linh hoạt và thích ứng nhanh | ||
| VII. ĐIỀU KIỆN LẢM VIỆC | |
| Công cụ, dụng cụ | – Bảo hộ lao động, trang thiết bị làm việc…; |
| Địa điểm làm việc | – Làm việc tại Văn phòng Công ty TNHH Thời Trang VMG |
| Thời gian làm việc |
– 6 ngày/tuần từ thứ Hai đến thứ Bảy, được nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng – Giờ hành chính theo quy định của Công ty |
| Điều kiện khác | – Được bố trí xe công ty phục vụ công tác ngoại tỉnh (nếu có) |
Liên hệ:
Lê Thị Nguyệt Giám đốc Hành chánh Nhân sự & Đối ngoại
ĐT: 0909 631 640
Email: nguyet.le@vmgfashion.com
CẦN THÊM THÔNG TIN? CHÚNG TÔI Ở ĐÂY ĐỂ HỖ TRỢ BẠN