Báo cáo nghiên cứu khảo sát “Con đường phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao Kế toán, Kiểm toán” vừa được công bố chính thức với 2 phiên bản Việt – Anh

Đây là báo cáo nghiên cứu về nghề nghiệp kế toán – kiểm toán thứ hai do Hội Kế toán TPHCM (HAA) phối hợp cùng Smart Train Academy, Trường Kinh doanh – Đại học Kinh tế TPHCM (COB-UEH), Hội Kiểm toán hành nghề Việt Nam (VACPA) và Navigos Group phối hợp thực hiện sau lần đầu công bố vào năm 2023.

Dữ liệu sử dụng cho nghiên cứu được thu thập từ hơn 1.000 người làm kế toán, kiểm toán và đại diện từ 195 doanh nghiệp (DN) niêm yết thuộc nhóm VNR500 và đăng ký giao dịch trên sàn chứng khoán, cùng thông tin từ các cơ sở đào tạo và hiệp hội nghề nghiệp.

Smart Train Academy tin rằng báo cáo này sẽ là nguồn tham khảo giá trị dành cho các cơ sở đào tạo, DN tuyển dụng, tổ chức nghề nghiệp, nhà quản lý, người đi làm và sinh viên đang theo đuổi lĩnh vực Kế toán – Kiểm toán tại Việt Nam, đồng thời góp phần giúp mỗi cá nhân xây dựng một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và bền vững hơn trong tương lai.

Anh/Chị vui lòng tham khảo bộ tài liệu đầy đủ với hai phiên bản Tiếng Việt và Tiếng Anh tại phần bình luận.

Nội dung báo cáo chia sẻ nhiều góc nhìn thú vị và những con số đáng suy ngẫm về nghề nghiệp kế toán – kiểm toán:

84,7% người học có việc làm trong vòng 6 tháng sau tốt nghiệp, trong đó 35,7% đã có việc ngay trước khi ra trường, cho thấy nhu cầu nhân lực ngành kế toán – kiểm toán vẫn rất lớn

Thu nhập chưa phải điểm hài lòng của đa số người làm nghề: chỉ 48,7% hài lòng với thu nhập hiện tại, trong khi 68,2% tự tin về năng lực chuyên môn. Khoảng cách này đặt ra bài toán về lộ trình phát triển và nâng cao giá trị nghề nghiệp

Đào tạo nâng cao tạo ra khác biệt rõ rệt: những người đã hoàn thành ít nhất một chương trình đào tạo nâng cao có mức độ hài lòng về thu nhập, tự tin chuyên môn và đánh giá tích cực về lộ trình nghề nghiệp cao hơn nhóm chưa tham gia

Con đường lên vị trí quản lý cần thời gian và sự tích lũy: trung bình khoảng 4 năm để trở thành Trưởng nhóm, thêm khoảng 4 năm để lên Trưởng/Phó phòng và thường cần từ 7 năm trở lên để tiếp cận vị trí Giám đốc

Việc tham gia đào tạo nâng cao gắn với quá trình thăng tiến trong nghề nghiệp. Từ cấp bậc nhân viên mới lên các cấp bậc nhân viên có kinh nghiệm, trưởng nhóm, trưởng phòng và giám đốc, tỷ lệ hoàn thành ít nhất một chương trình đào tạo nâng cao tăng lần lượt từ 8,5% lên 28,4%, 45,1%, 63,2% và 77,3%

Kế toán – Kiểm toán có thể là nền tảng để tiến tới các vị trí lãnh đạo DN: trong nhóm DN niêm yết được khảo sát, nhân sự có nền tảng Kế toán – Kiểm toán chiếm 49,2% vị trí Kế toán trưởng, 28,8% vị trí CFO và 30,3% vị trí Chủ tịch Ủy ban Kiểm toán/Ban Kiểm soát