Xu hướng lương và tuyển dụng vị trí Kiểm toán nội bộ năm 2017

Xu hướng tuyển dụng vị trí Kiểm toán nội bộ

Cũng như năm 2016, nhu cầu tuyển dụng Kiểm toán nội bộ sẽ tiếp tục tăng mạnh trong năm 2017. Cẩm nang khảo sát về lương mới nhất dành cho ngành Kế toán – Tài chính thực hiện bởi công ty tuyển dụng uy tín Robert Half của Mỹ, một lần nữa đề cập rằng vị trí Kiểm toán nội bộ là một trong những vị trí được săn đón nhất hiện nay.

Toàn cảnh tương lai cho nghề này cũng khá sáng sủa: Cục Thống kê Lao động dự đoán công việc cho các chuyên gia Kiểm toán nội bộ sẽ phát triển nhanh hơn mức bình thường ở mọi lĩnh vực trong giai đoạn 2014-2024.

Một trong những lý do khiến nhu cầu tuyển dụng vị trí này gia tăng mạnh mẽ đó chính là do nhiều công ty đang ngày càng có nhiều ý tưởng kinh doanh tốt để đẩy mạnh doanh thu công ty. Điều này mang đến nhiều cơ hội nhưng đồng nghĩa cũng mang theo nhiều mối rủi ro cho công ty và vai trò của các chuyên gia Kiểm toán nội bộ là giúp công ty có thể đánh giá và điều chỉnh được các vấn đề rủi ro đó.

Tuy nhiên,  có một nhân tố lớn hơn gây ảnh hưởng đến việc tuyển dụng Kiểm toán nội bộ ngày nay đó là môi trường pháp lý ngày càng phức tạp và thay đổi thường xuyên, vì vậy các doanh nghiệp cần những chuyên gia có chuyên môn về rủi ro và tuân thủ để có thể đáp ứng các yêu cầu công việc liên quan. Các doanh nghiệp đang nỗ lực tìm kiếm các chuyên gia Kiểm toán nội bộ có năng lực và được đào tạo bài bản để có thể giúp họ đẩy mạnh việc hoàn thiện khâu kiểm soát nội bộ và tăng tính minh bạch cho công ty.”

Xu hướng lương của ngành Kiểm toán nội bộ

Khi cuộc chiến giành ngôi vị dẫn đầu tăng lên, nhiều doanh nghiệp Hoa Kỳ đang phải điều chỉnh mức lương dành chọ vị trí Kiểm toán nội bộ nhằm thu hút và giữ nhân tài cho vị trí này.

Ví dụ theo cuốn cẩm nang khảo sát về mức lương do Robert Half thực hiện , mức lương khởi đầu trung bình cho một Kiểm toán viên làm việc ở một tập đoàn lớn (có doanh thu trên $250 triệu) tăng khoảng 4% trong năm 2017. Mức thu nhập cho vị trí này ở các công ty tầm trung (có doanh thu khoảng $25 triệu – $250 triệu) được kì vọng tăng 4.1%.

Các trưởng Kiểm toán nội bộ cũng được kì vọng mức lương tương đương từ 3.9% – 4%, tùy theo quy mô của công ty. Trong các tập đoàn về các dịch vụ tài chính, mức thu nhập cho Kiểm toán viên lđược cho là tăng 4% trong năm 2017.

Sự cần thiết của chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế

Theo khảo sát của Robert Half, những Kiểm toán viên sở hữu các chứng chỉ sau sẽ có nhiều cơ hội để được tuyển dụng hơn, bao gồm:

• Chứng chỉ Kiểm Toán Nội Bộ Công chứng (CIA) của Hiệp hội Kiểm toán Nội bộ Hoa Kỳ (The IIA)
• Kế toán công chứng Úc (CPA)
• Chuyên gia Kiểm định Hệ thống Thông tin (CISA)

Đối với các ứng viên, có được những chứng chỉ trên không chỉ giúp họ thăng tiến trong nghề nghiệp, mà còn làm cho thu nhập cá nhân của họ cao hơn. Trong bài báo cáo The 2015 Internal Audit Compensation Study Executive Report của IIA, được viết bởi Paul McDonald, một chuyên viên cấp cao của Robert Half cho biết, mức lương của kiểm toán viên sẽ cao hơn đáng kể nếu người đó đạt được những chứng chỉ nghề nghiệp uy tín này. Nói chung, những kiểm toán viên có chứng chỉ nêu trên thường được hưởng mức lương cao hơn 15% so với mặt bằng chung.

(Trích nguồn: www.roberthalf.com)