Toàn cảnh thu nhập của CFO năm 2025: Thực tế, xu hướng và cơ hội vươn tầm

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động và vai trò tài chính ngày càng trở nên trọng yếu, vị trí Giám đốc tài chính (CFO) ngày nay không chỉ đơn thuần là “người giữ sổ sách”. Họ là đối tác chiến lược của CEO, là người ra quyết định cấp cao – và dĩ nhiên, mức thu nhập của họ cũng phản ánh đúng tầm ảnh hưởng đó.

1. Mức thu nhập CFO tại Việt Nam năm 2025: Xu hướng và thống kê theo từng ngành

Thị trường lao động cấp cao tại Việt Nam đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ, đặc biệt trong nhóm nhân sự tài chính cấp chiến lược. Năm 2025, thu nhập của một CFO có thể dao động từ 80.000 đến hơn 150.000 USD mỗi năm, tùy theo lĩnh vực và quy mô doanh nghiệp (Nguồn: salaryexpert)

Ví dụ:

• Ngành tài chính – ngân hàng: thường đứng đầu bảng lương do yêu cầu kỹ thuật cao và trách nhiệm lớn.
• Công nghệ, startup: thường có chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút CFO có năng lực quản lý tăng trưởng và gọi vốn.
• Sản xuất, logistics: dù lương không cao bằng ngành đầu tư, nhưng ổn định và thường đi kèm thưởng dài hạn.

Điều đáng chú ý là các công ty đang trong giai đoạn scale-up hoặc chuẩn bị IPO thường không ngần ngại đưa ra đề nghị “trên 3 con số”, đôi khi còn gắn với quyền chọn cổ phần.

2. Những yếu tố quyết định mức đãi ngộ của CFO

Không có công thức cố định cho mức lương của một CFO, nhưng nhìn chung, một số yếu tố then chốt thường ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập:

• Bề dày kinh nghiệm và thành tích cụ thể: Đã từng dẫn dắt M&A, gọi vốn thành công, kiểm soát rủi ro hiệu quả… đều là điểm cộng cực lớn.
• Lĩnh vực hoạt động: Làm việc trong các ngành có biên lợi nhuận cao như fintech, healthcare, SaaS thường giúp CFO đạt thu nhập nổi bật hơn.
• Địa bàn làm việc: TP.HCM và Hà Nội là hai trung tâm trả lương cao nhất hiện nay.
• Năng lực ngoại ngữ và tư duy toàn cầu: Càng làm việc được trong môi trường đa quốc gia, mức thù lao càng dễ “bứt tốc”.

3. Chứng chỉ chuyên môn nào giúp CFO chạm ngưỡng thu nhập cao?

Một trong những câu hỏi phổ biến từ các ứng viên trẻ là: “Muốn chạm ngưỡng 100 triệu/tháng thì cần học gì, lấy chứng chỉ gì?”
Câu trả lời: bằng cấp chỉ là một phần của cuộc chơi, nhưng có những chứng chỉ gần như “must-have” nếu bạn muốn cạnh tranh ở tầm khu vực:

• CFA: dành cho ai muốn bước chân vào thế giới đầu tư, quỹ tài chính, fintech.
• CPA/ACCA: nền tảng vững chắc về kiểm toán, kế toán quốc tế.
• CMA: nhấn mạnh vào quản trị hiệu quả và chiến lược nội bộ.
• MBA – Tài chính hoặc Quản trị: theo khảo sát mới nhất, hơn 50% CFO hiện nay sở hữu bằng cấp này.

Điều quan trọng không nằm ở việc bạn có bao nhiêu chứng chỉ, mà là chứng chỉ nào thực sự chuyển hoá thành năng lực tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định tài chính sắc bén.

4. Việt Nam trong bức tranh thu nhập CFO toàn khu vực

Nếu so sánh thu nhập của CFO Việt Nam với các nước lân cận, khoảng cách vẫn còn tương đối lớn – nhưng xu hướng đang rút ngắn nhanh chóng:

• Quốc gia Mức thu nhập ước tính (USD/năm)
• Singapore 200.000 – 280.000
• Malaysia 120.000 – 170.000
• Việt Nam 80.000 – 150.000

(Nguồn: Glassdoor, morganmckinley, plane)

Điểm sáng là rất nhiều CFO người Việt hiện nay đang làm việc remote cho các doanh nghiệp nước ngoài – nhờ đó mà đạt mức thu nhập tương đương 115.000 – 130.000 USD/năm, trong khi vẫn sống tại Việt Nam với chi phí sinh hoạt dễ chịu hơn nhiều.

5. Cấu trúc thu nhập phổ biến của CFO: Không chỉ là lương cơ bản

Hiểu được cấu trúc thu nhập là yếu tố then chốt để bạn không chỉ “đàm phán tốt”, mà còn “tối ưu giá trị” thực sự mang về. Một CFO thành công thường có tổng thu nhập bao gồm:

• Lương cơ bản hàng tháng: khoản ổn định, chiếm khoảng 60–70% tổng thu nhập.
• Thưởng theo hiệu suất: phản ánh kết quả hoạt động tài chính hoặc các cột mốc chiến lược (ví dụ như IPO thành công).
• Cổ phần & quyền chọn mua cổ phiếu (stock options): đặc biệt phổ biến trong các công ty công nghệ, startup hoặc công ty đang mở rộng quy mô. Chính nhờ phần “bonus” và cổ phần mà nhiều CFO có thể nâng mức thu nhập gấp 1,5–2 lần so với mức lương cơ bản, chưa kể đến những khoản lợi nhuận lâu dài khi doanh nghiệp tăng trưởng mạnh.

Tóm lại:

Nếu bạn đang trên hành trình trở thành một CFO, hoặc đơn giản là tò mò về bức tranh thu nhập ở vị trí này, điều quan trọng nhất cần ghi nhớ là: thu nhập không đến từ chức danh, mà đến từ giá trị mà bạn tạo ra cho doanh nghiệp. Càng hiểu sâu về thị trường, càng có tư duy tài chính chiến lược và khả năng thực thi mạnh mẽ – con đường đi đến “lương 3 con số” sẽ càng gần hơn.

Nhấn nút bên dưới để được nhân Nhận tư vấn, tham khảo về chương trình đào tạo CFO